劳务合同可以不缴纳社保吗?

劳务合同是否可以不缴纳社保，需要根据实际情况进行确定，具体如下：1、如果与公司签订的是劳务合同，那么就不适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，按普通民事合同纠纷处理；2、劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，按照合同中约定的履行；3、如果在劳务合同中，没有约定要替劳动者缴纳社保的，那么公司就可以不缴纳社保。
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。