高中一般不允许带扑克牌，需遵守学校规定。分析：从法律角度，虽然携带扑克牌本身并不违法，但学校作为教育机构，有权制定校规以维护教学秩序和学生发展。若校规明确禁止携带扑克牌，则学生需遵守此规定，否则可能面临.

填写错误可联系平安金融客服更正。从法律角度，贷款信息错误可能影响合同效力及还款责任，需及时更正。若导致资金错误划拨或逾期等问题，表明情况已严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

如果你被报警但证据不足，公安机关仍会对案件进行立案调查。根据《刑事诉讼法》的相关规定，公安机关对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。此后，公安机关会进行侦查.

签合同后联系不到对方，可依法考虑解约。依据《民法典》，若因不可抗力或一方逃避履行导致合同目的无法实现，另一方有权解约，并需提前合理通知。不及时处理可能导致合同长期悬而未决，影响权益保护及业务开展。 ✫✫✫.

报警对于追回挪用公款可能作用有限。应依据《劳动保障监察条例》，向劳动执法监察大队投诉，他们会对用人单位监督并追责。不及时处理可能导致资金难以追回，企业面临财务损失和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

成年人向未成年人转账是否犯法需视情况。若涉及非法目的，如诈骗，则犯法。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗属犯罪行为，严重者将受刑罚。不及时处理可能导致财产损失及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

银行卡被冻结，去银行咨询并提交相关材料或可解冻。分析：银行卡被冻结可能因多种原因，如账户异常交易、法院强制执行、涉嫌违法活动等。根据冻结原因，银行会根据内部规定及法律法规要求，要求持卡人提供相应证明材料.

首先，您应积极与旅行社协商退款事宜。若协商无果，可考虑通过法律途径解决，依据《合同法》等相关法律，旅行社未履行服务应承担相应责任。不及时处理，可能导致您的权益受损，且难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

农村房屋拆迁归县级以上地方人民政府的房屋拆迁管理部门管理。依据《城市房屋拆迁管理条例》，房屋拆迁管理部门负责监督管理工作，未及时处理可能导致拆迁工作无序，损害村民合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

父亲欠款被起诉，一般不会影响子女工作。根据《民法典》，父亲作为完全民事行为能力人，债务由其自身承担，不涉及子女。但若子女继承遗产，需以遗产价值为限清偿债务。不及时处理可能导致遗产被冻结或强制执行，影响子.

被骗可以报警，报警有用。 依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，报警可让警方介入调查，维护权益。不及时处理可能导致证据丢失，难以维权，甚至损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

存货损失按销售价格计算不违法，但需依具体情况而定。依据《合同法》等相关法律，损失计算应客观，考虑市场价格与合同价格差额。若计算不当，可能导致赔偿不合理，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

子女赡养协议书需明确双方意愿、身份信息、赡养方式及签名确认。《老年人权益保障法》规定子女有赡养义务，不及时处理可能导致家庭关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

孩子身份证号可在其身份证或户口本上查看。分析：根据我国法律规定，公民的身份证号码是唯一的、终身不变的法定身份证件号码。对于未成年人（孩子），其身份证号码同样记录在公安机关颁发的身份证上，若孩子尚未办理身.

能算工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等规定，工龄可合并计算，包括在各个单位的工作时间。不及时处理可能导致工龄计算不准确，影响退休金等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

父母申请的公租房一般可以让子女同住，但需符合规定。分析：公租房的居住权通常归属于申请人及其家庭成员。子女作为家庭成员，在一般情况下是可以与父母共同居住的。但具体还需参考当地公租房管理政策，看是否有对同住.

可先与大巴公司协商赔偿，协商不成可诉诸法律。分析：乘坐大巴时行李箱被损坏，根据《合同法》及《消费者权益保护法》，大巴公司有义务确保乘客行李的安全。若因大巴公司原因造成行李损坏，乘客有权要求赔偿。赔偿范围.

公司以效益不好强制休假扣工资违法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为违法且可能严重影响员工权益，如不及时处理，可能导致员工生活困难及劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

私配钥匙进别人家属于非法入侵，可能构成犯罪。私配钥匙进别人家，属于非法入侵他人住宅，依据《治安管理处罚法》和《刑法》，可能面临拘留、罚款或更严厉的刑罚。若伴有盗窃行为，则可能构成盗窃罪，将受到更严重的法.

待岗期间用人单位一般不能随意辞退员工。但若员工严重违反劳动法，如《劳动合同法》相关规定，用人单位有权辞退。不及时处理可能导致劳动纠纷，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.