一年零三个月的员工被公司辞退，如何计算赔付
开化律师
2025-04-17
被辞退员工赔付按工作年限算，满一年赔一月工资。《劳动合同法》规定，赔偿金为二倍经济补偿，不及时处理可能引发劳动纠纷，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔付计算方式有标准，按工作年限支付月工资或二倍赔偿。选择方式需考虑员工过错、合同条款及法律规定，确保合法合理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔付按法算。操作如下：1.确认工作年限，满一年赔一月工资；2.计算前十二月平均工资；3.考虑是否违法辞退，若是则赔偿金为二倍经济补偿；4.与员工协商，达成一致后签订协议并支付。
下一篇：暂无 了